LA CREACIÓN DE UN NUEVO ADMINISTRADOR.

Definitivamente, fue una de las actividades que más enseñanza me ha dejado este curso. Una actividad que no solo me deja ver como podría llegar a desenvolverme en el futuro como un profesional, que no solo me puso a pensar sobre los conocimientos adquiridos y ponerlos aprueba, definitivamente, en esas horas que compartí con mi tía vi que hice una elección de carrera acertada.  También pude ver la presión bajo la que se encuentran normalmente los profesionales en el ejercicio de su profesión y también como puede cambiar mi perspectiva del trato con los superiores, ya que normalmente, en los cursos en la mayoría de las veces nos han hecho pensar que el trato entre un jefe con sus subordinados es bueno y lleno de cordialidad cuando en ocasiones esto no pasa, más bien en vez de tratar de bajar los niveles de estrés, más bien los incrementan. Otro aspecto que pude observar, el largo proceso que la mayoría de las veces hay que hacer en las investigaciones relacionados con el trabajo, e...

El control, es la cuarta etapa del proceso administrativo, el cual hemos venido aprendiendo a lo largo del curso. Esta etapa se asegura que las actividades planeadas previamente, sean realizadas, también sirve para saber las posibles causas y soluciones del porqué dichas actividades no se estén concretando si fuera el caso. Como futuros administradores, deberíamos de conocer que se puede hacer la analogía entre una persona y una empresa, ya que en ocasiones decimos, "cada cabeza es un mundo", haciendo referencia a que todas las personas somos diferentes, pasa lo mismo en una organización, todas son diferentes, podrán ser muy parecidas entre sí, pero a un nivel más interno, van a contrastar en muchos aspectos. Por esta razón, no existe una forma de control estandarizada para todas las empresas, lo que le puede funcionar bien a una, puede resultar fatal para otra. Conocemos tres tipos de control: Control anticipante, que es controlar antes de terminar la actividad en curs...

En esta entrada, retomaré un poco de lo dicho en la publicación anterior, ya que para poder ser un líder exitoso, es muy importante saber como comunicarnos. Mi padre como ya mencione antes, ha sido premiado por su capacidad de liderazgo y el también me comento que comunicarse con sus cobradores es esencial para que ellos alcancen los objetivos diarios planteados. Mi papá me dijo que todos los días llama a todos y cada uno de sus emplomados ya sea para saber la ruta que tomaron ese día o para aclararles las dudas que les surgieron durante su trabajo. Al momento de atender las dudas, me dijo que siempre trataba de ser lo mas claro posible, pero al mismo tiempo directo y conciso,ya que tiene a 20 subordinados directos que debe atender a todos y cada unos de ellos para evitar confusiones al momento del ejercicio del con¿bro que tiene la empresa. En esta semana tuve la oportunidad de hablar con uno de los cobradores con los que trabaja mi papá y me dijo lo siguiente: "Don Randall ...