LA CREACIÓN DE UN NUEVO ADMINISTRADOR.

A lo largo del desarrollo de este blog, tuvimos la oportunidad de ir incrementando nuestros conocimientos para llegar a ser un administrador hecho y derecho, por lo que diré un resumen de lo que más pudimos ver a lo largo del curso. La ética y la importancia que tiene al momento de ser un profesional y los beneficios para las empresas. Las cuatro etapas del proceso administrativo y los componentes de cada uno de ellas. Pude ver, en el plano personal, la gran importancia que tiene la comunicación y la negociación para la vida profesional, así como en la personal. También viví en carne propia lo que es ser un administrador, si bien fue solo un día, aprecié que tomé la decisión correcta al elegir esta carrera. En este blog, fue de gran utilidad al momento de hacer un resumen de lo que vimos semanalmente en clase e hicimos en las tareas, en mi opinión ha sido de gran utilidad para estudiar ya que con este pude reforzar lo que memoricé en la clase, por lo que este blog, no fue únic...

Definitivamente, fue una de las actividades que más enseñanza me ha dejado este curso. Una actividad que no solo me deja ver como podría llegar a desenvolverme en el futuro como un profesional, que no solo me puso a pensar sobre los conocimientos adquiridos y ponerlos aprueba, definitivamente, en esas horas que compartí con mi tía vi que hice una elección de carrera acertada.  También pude ver la presión bajo la que se encuentran normalmente los profesionales en el ejercicio de su profesión y también como puede cambiar mi perspectiva del trato con los superiores, ya que normalmente, en los cursos en la mayoría de las veces nos han hecho pensar que el trato entre un jefe con sus subordinados es bueno y lleno de cordialidad cuando en ocasiones esto no pasa, más bien en vez de tratar de bajar los niveles de estrés, más bien los incrementan. Otro aspecto que pude observar, el largo proceso que la mayoría de las veces hay que hacer en las investigaciones relacionados con el trabajo, e...

El control, es la cuarta etapa del proceso administrativo, el cual hemos venido aprendiendo a lo largo del curso. Esta etapa se asegura que las actividades planeadas previamente, sean realizadas, también sirve para saber las posibles causas y soluciones del porqué dichas actividades no se estén concretando si fuera el caso. Como futuros administradores, deberíamos de conocer que se puede hacer la analogía entre una persona y una empresa, ya que en ocasiones decimos, "cada cabeza es un mundo", haciendo referencia a que todas las personas somos diferentes, pasa lo mismo en una organización, todas son diferentes, podrán ser muy parecidas entre sí, pero a un nivel más interno, van a contrastar en muchos aspectos. Por esta razón, no existe una forma de control estandarizada para todas las empresas, lo que le puede funcionar bien a una, puede resultar fatal para otra. Conocemos tres tipos de control: Control anticipante, que es controlar antes de terminar la actividad en curs...

En esta entrada, retomaré un poco de lo dicho en la publicación anterior, ya que para poder ser un líder exitoso, es muy importante saber como comunicarnos. Mi padre como ya mencione antes, ha sido premiado por su capacidad de liderazgo y el también me comento que comunicarse con sus cobradores es esencial para que ellos alcancen los objetivos diarios planteados. Mi papá me dijo que todos los días llama a todos y cada uno de sus emplomados ya sea para saber la ruta que tomaron ese día o para aclararles las dudas que les surgieron durante su trabajo. Al momento de atender las dudas, me dijo que siempre trataba de ser lo mas claro posible, pero al mismo tiempo directo y conciso,ya que tiene a 20 subordinados directos que debe atender a todos y cada unos de ellos para evitar confusiones al momento del ejercicio del con¿bro que tiene la empresa. En esta semana tuve la oportunidad de hablar con uno de los cobradores con los que trabaja mi papá y me dijo lo siguiente: "Don Randall ...

A la persona que escogí para esta publicación, no es un administrador ni un gerente, es mi papá, él se desempeña como supervisor de cobros en una empresa de venta por catálogo llamada Arabela, en la cual le han dado un reconocimiento por su liderazgo. En este cargo mi papá tiene a cargo aproximadamente ocho cobradores los cuales son sus subordinados directos. Al preguntarle a mi padre sobre cual considera como su clave para ser líder, me dijo: "En realidad no lo pienso mucho, solo trato de que los cobradores se sientan bien trabando con migo, y por ende con la empresa, les recuerdo que pueden ganar premios y otras cosas que pueden ganar si llegan a los números en cada campaña". También me comentó que todos los lunes (son los días para reunirse y hacer la planificación para la semana) les dice unas cuantas palabras de aliento y los incentiva a que trabajen lo mejor posible. Relacionando las palabras de mi papá con la teoría, me doy cuento que se enfoca más en las personas y...